Logo
  • Forside
  • Kontakt redaktionen
  • Læs PDF-udgaven
  • IT-sikkerhedskultur
  • Grøn IT
  • For få kvinder i IT
  • Sårbare studerende
  • Fremtidens krav
  • Efteruddannelse
  • Løn
  • Løn / overenskomst
  • SAMDATA\HK Podcast
  • Corona forandrer dit arbejdsliv
  • Sociale Kompetencer
  • Big data
  • Digitalisering
  • E-handel
  • Flere temaer
    • Drift
    • Den IT-politiske strategi
    • IT-certificering
    • Nye uddannelser
    • SAMDATA\HK Leder-artikel
    • IT-support
    • Mangel på it-specialister
    • Offentlig it-udvikling
    • Teknologi og Trends
    • Uddannelse

Tagleder

13. november 2020
SAMDATA\HK Leder-artikel, Sikkerhed
0

LEDER: DEN DER BEGÅR FEJLEN, ER DEN DER KAN REDDE VIRKSOMHEDEN

Foto: Ernst Poulsen

Den perfekte IT-sikkerhed findes ikke. Ideen om, at man kan gardere sig fuldstændigt mod alle angreb, er i dag nærmest

Læs mere
20. august 2020
Corona forandrer dit arbejdsliv
0

LEDER: PAS PÅ MEDARBEJDERNE – OGSÅ DERHJEMME

Da Danmark blev lukket ned i første halvdel af marts, skulle mange af os arbejde hjemmefra. Som forretningskonsulent i den

Læs mere
22. august 2018
SAMDATA\HK Leder-artikel
0

AFGÅENDE SAMDATA\HK-FORMAND: “VI HAR FÅET SAT UDDANNELSE PÅ DAGSORDENEN”

Efter seks år på posten gør Thomas Bisballe sig klar til at trække sig som formand for SAMDATA\HK. Til efteråret

Læs mere
19. august 2018
Den IT-politiske strategi, SAMDATA\HK Leder-artikel
0

SAMDATA\HK-formand: Fagforeningsarbejde handler om mere end løn

For tre år siden fik SAMDATA\HK et nyt værktøj: En samlet IT-politik med seks nøje udvalgte hovedpunkter, der skabte en

Læs mere
12. marts 2018
Nye uddannelser, SAMDATA\HK Leder-artikel
2

SAMDATA\HK-formand: Del datamatikeruddannelsen i to

”Datamatikeruddannelsen er egentlig god nok, men lige nu er der for meget blød mellemvare over de folk, der kommer ud.

Læs mere
26. august 2016
Kvinder i IT, SAMDATA\HK Leder-artikel
0

Drengerøvskulturen skader indtjeningen i IT-branchen

Hvorfor skal kvinder egentlig ud på arbejdsmarkedet? Hvad skal det gøre godt for? Det var det klassiske spørgsmål, alle mænd

Læs mere
16. december 2014
Drift
0

Hold dig skarp – hele tiden

Hos IBM har hver medarbejder minimum 40 timer om året, der er sat af til at udvikle dem selv. Den

Læs mere