Logo
  • Forside
  • Kontakt redaktionen
  • Læs PDF-udgaven
  • IT-sikkerhedskultur
  • Grøn IT
  • For få kvinder i IT
  • Sårbare studerende
  • Fremtidens krav
  • Efteruddannelse
  • Løn
  • Løn / overenskomst
  • SAMDATA\HK Podcast
  • Corona forandrer dit arbejdsliv
  • Sociale Kompetencer
  • Big data
  • Digitalisering
  • E-handel
  • Flere temaer
    • Drift
    • Den IT-politiske strategi
    • IT-certificering
    • Nye uddannelser
    • SAMDATA\HK Leder-artikel
    • IT-support
    • Mangel på it-specialister
    • Offentlig it-udvikling
    • Teknologi og Trends
    • Uddannelse
18. januar 2016
Ernst Poulsen
Løn / overenskomst
0

Ny lønstatistik: Tal om dit arbejde – ikke om inflationen

ForrigeNæste
Foto: Ernst Poulsen
Når der skal forhandles løn med chefen, er det ikke længere inflationen, der er et godt argument. Tal i stedet om arbejdsområder, anciennitet, kvartiler og medianer.

Det kan altid betale sig at være velforberedt på arbejde.

Men når du skal ind i glasburet til den årlige lønudviklingssamtale med chefen, er der ekstra god grund til at have læst op på statistikker og tabeller. Den vigtigste af tabellerne er den årlige lønstatistik fra SAMDATA\HK.

Tal ikke om prisen på rugbrød

Det argument du ikke skal lægge ud med er: ”Jamen prisen på rugbrød stiger, og jeg skal jo kunne fodre børnene.”

De almindelige prisstigninger har nemlig ikke været lavere siden 2. Verdenskrig. Hvis inflationen er dit vigtigste argument, kan chefen nemt spise dig af med krummer. De sidste tre år er forbrugerprisindekset kun steget med 0,8 %, 0,6 % og senest med blot 0,5 %.

I stedet skal du nøje gennemgå, om du har fået mere ansvar eller nye arbejdsområder – og hvordan du ligger i forhold til tilsvarende kollegaer i andre firmaer. Kan du vise, at du ligger i det nedre kvartil inden for dit arbejdsområde, er det et vink til chefen om, at han bør lønne bedre for at konkurrenterne ikke skal lokke dig med flere penge.

Der kan nemt være 10.000 kr. til forskel på månedslønnen blandt den fjerdedel, der er dårligst lønnet, og den fjerdedel, der er bedst lønnet, og hvis 10.000 kr. ikke lyder af meget, skal du blot regne på, hvad det bliver til på fem år.

Laver du det samme

Det er måske endnu vigtigere at holde øje med, om du stadig laver det samme, som der stod på din ansættelseskontrakt. Blev du ansat som IT-supporter, men er begyndt at lave projektstyring eller systemadministration, så aflønnes de opgaver normalt noget bedre.

Her er løn statistikken for nogle af de største medarbejder-grupper.

Jobbeskrivelse

Nedre kvartil

Median Øvre kvartil Gennemsnit

Arb.giver betalt pension

Arbejde med overordnet IT-arkitektur

45.116

50.000 55.000 50.488

4.600

Design af IT-systemer og analyse af forretningsprocesser

41.900

46.315 50.000 46.237

4.277

IT-projektstyring

39.850

45.000 50.000 45.496

4.373

Rådgivning og programmering inden for softwareudvikling

38.000

44.000 49.500 43.265

3.874

Web- og multimedieudvikling

27.000

31.000 38.000 33.091

4.066

Systemadministration

36.234

40.050 45.261 41.501

4.009

Brugersupport

31.796

37.758 39.686 35.955

3.634

 

Rutine er penge værd

Anciennitet kan også være en vigtig faktor i lønforhandlingerne. En rutineret medarbejder, der kender alle firmaets systemer, afdelinger og produkter, er ofte mere værd end en nyansat.

Argumentet er i sær vigtigt i de første år, for når du har været 15 år samme sted flader kurven ud, og du henter nemmere lønstigninger ved at skifte jobtype eller firma.

Her er den gennemsnitlige løn (uden arbejdsgiverbetalte pension) for et par udvalgte medarbejdergrupper gennem karrieren. Bemærk, at når tallene svinger op og ned, kan det skyldes, at gruppen indeholder ret få medlemmer, og at tallet derfor nemt påvirkes af enkeltpersoners løn.

 

Jobtype/ Anciennitet

0-4 år

5-9 år 10-14 år 15-19 år

20-24 år

IT-projektstyring

40.480

41.969 46.717 44.899

47.082

Rådgivning og programmering inden for softwareudvikling

39.767

41.945 45.524 42.891

44.664

Arbejde med overordnet IT-arkitektur

–

51.224 47.927 57.508

57.991

 

 

lønlønstatistik
Del dette
Avatar photo
Forfatteren Ernst Poulsen

Freelance-journalist. Skriver og fotograferer om IT / teknologi samt journalistik og digitale medier. Har en fortid som nyhedsredaktør i DR.dk chefredaktionen, webredaktør i Københavns Amt, jourhavende på jp.dk og IT-journalist på Politiken. Stikker gerne til skovs for at løbe orienteringsløb.
Mail: ernst@ernstpoulsen.com - Twitter: @ernstpoulsen

Flere artikler

”Næste gang er jeg klogere”

20. marts 2017

IT-arkitekter scorer kassen

20. marts 2017

Tal er magt

20. marts 2017

Skriv en kommentar Annuller svar

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.