IPW Systems: erhvervslivet skal tage et socialt ansvar

IPW Systems har i mere end 10 år haft medarbejdere og praktikanter med diagnoser og andre udfordringer. For Kolding-virksomheden handler det om at tage et socialt ansvar.

”Hvis ikke erhvervslivet påtog sig at hjælpe mennesker med sociale problemer, hvem fanden skulle så gøre det? Hvis mennesker skal blive en del af fællesskabet, indebærer det også, at de oplever at bidrage til samfundet. Det kræver, at der skal være plads til dem i virksomhederne,” siger Jan H. Andersen, udviklingschef i IPW Systems.

Mere rummelige end ellers

Ud af virksomhedens 29 medarbejdere er der fire med udfordringer, mest i form af Aspergers Syndrom, der meget forenklet kan betegnes som en mild form for autisme. En af disse er fastansat, en anden er datamatikerstuderende i gang med sin hovedopgave, og så er der to praktikanter i et særligt uddannelsesforløb.

”Det kræver selvfølgelig, at man tager hensyn til dem alt efter graden af de udfordringer, de har. Vi skal være mere rummelige. Og det er jo et vidt begreb. Men det handler om at være tålmodig og give dem plads til at kunne finde deres form. Ikke mindst kræver det en stor forståelse fra de øvrige medarbejdere,” siger Jan H. Andersen.

 Vi bruger de samme timelønninger til alle vores medarbejdere, uanset om de måtte have en diagnose eller ej,” siger Jan H. Andersen, udviklingschef i IPW Systems. Han vedgår gerne, at han bliver voldsomt irriteret, når han møder opfattelsen af, at virksomheder som hans kun tager et socialt ansvar for at udnytte medarbejderne.
Jan H. Andersen

Kommuniker konkret

Ifølge ham skal man i virksomheden lære at kommunikere på en anden måde end ellers.

”Mange af dem har en meget konkret måde at tænke på. Så man skal passe på med at sige noget, der kan misforstås,” siger Jan H. Andersen.
Gevinsten for virksomheden er, at man får nogle meget dygtige medarbejdere, som gør en forskel i hverdagen.

”Og giver man dem de rammer, som de har brug for, får man også nogle enestående loyale medarbejdere, både overfor virksomheden og deres opgaver. Det er min oplevelse gennem mange år,” siger Jan H. Andersen.