Ingen er sikker i sit job. Få efteruddannelse

Det er afgørende for IT-folk – især de autodidakte – at få løbende efteruddannelse. Inden for det kommunale område står der 25.000 kr. klar til hver medarbejder.

Tidligere var man sikker i jobbet, hvis man var en dygtig specialist, der mestrede et bestemt fagområde. Men den går ikke længere, pointerer Christian Nyholm uddannelseskonsulent i HK, der løbende arbejder med området:

”Der sker en voldsom forandring af opgaverne i IT-verdenen. Der er virkeligt ofte brug for, at folk har kompetencer på tværs af områder.”

De tre tillidsrepræsentanter, som SAMDATA Magasinet har talt med (se dem side 26 og 27), bakker Christian Nyholm op. Og efteruddannelse er afgørende på fremtidens arbejdsmarked, hvor IT-medarbejdere skal kunne mere end end tidligere. Christian Nyholm fortsætter:

”IT-folk skal ikke kun være specialister. Nu skal de have tværfaglige kompetencer, så de står bedre, hvis opgaverne flytter sig,” forklarer han.

Christian Nyholm påpeger samtidigt, at man i HK Kommunal har en politik om, at efteruddannelse skal være formelt kompetencegivende. Til gengæld er der sat en hel del penge af til efteruddannelse, så mulighederne er ret gode for at sikre sin faglige fremtid.

25.000 til kr. kommunale IT-folk

”Man kan søge 25.000 kr. hvert år fra den kommunale kompetencefond, som vi fik indført i 2013. Kurserne kan både være på akademiniveau, diplomniveau eller på masterniveau.”

Selv om arbejdsgivere ofte vil have fokus på efteruddannelse i lige de systemer, de selv bruger, kan man ofte få det til at gå godt i spænd med bredere efteruddannelser, som løfter ens generelle kompetenceniveau. Det er nemlig tit muligt at lade de cases, man skal arbejder med på uddannelsen, handle om noget, der er relevant for ens egen arbejdsplads.

Christian Nyholm vurderer, at man ofte kan få mere for sine uddannelsespenge, hvis man vælger kompetencegivende uddannelser i det offentlige, fordi udbyderne her får 25 procent tilskud fra staten.

”Der er en vane med at købe private kurser, men der findes rigtigt mange formelle uddannelser, som man kan tage som moduler, og som giver ECTS-point. Samtidigt er man stort set sikker på at få godkendt sine uddannelsesønsker, hvis man opfylder reglerne, og blot skaffer en underskrift fra sin arbejdsgiver og den lokale tillidsrepræsentant,” understreger Christian Nyholm.

Udvikling giver større arbejdsglæde

Han minder om, at efteruddannelse ikke blot øger sandsynligheden for, at man er sikret rent jobmæssigt, men at efteruddannelse giver en større arbejdsglæde.

”Man skal huske, at det at være i udvikling hænger sammen med det psykiske arbejdsmiljø. Dem, der er i gang med et udviklingsforløb, har ofte en større glæde ved arbejdet, fordi de løbende får nye oplevelser og viden, som de ikke kunne forestille sig inden,” siger Christian Nyholm.