Her er statistikken, der kan give dig mere i løn

De fleste IT-folk har i 2014 fået lønstigninger, der ligger højere end inflationen. Tjek her om din løn er fulgt med og få tips til næste lønforhandling.

Det blev ikke til særligt høje lønstigninger i 2014 viser de friske statistikker fra HK Privat. Heldigvis gælder det lave niveau også for inflationen, og det betyder, at lønnen godt kan følge med prisniveauet.

Helt konkret har langt de fleste IT-folk fået lønstigninger på 1,5 – 2,5 procent, men der er dog store variationer.

Lavest ligger medarbejdere, der udfører ”Brugersupportarbejde inden for IT” eller ”Design af IT-systemer”, hvor lønstigningerne fra 2013 til 2014 er nede på blot 0,7 og 0,8 %. Men da forbrugerprisindekset i 2014 blev holdt nede på rekordlave 0,6 %, så er det stadig lige nok til at undgå, at lønnen bliver udhulet af inflationen.

Lønstigningerne ser noget bedre ud for folk, der arbejder med ”Design- og udvikling af databaser” samt for ”Web- og multimedieudviklere”, der har fået gennemsnitlige lønstigninger på hhv. 4,6 og 5,3 %.

Man skal dog huske, at når man bryder lønstatistikken ned på faggrupper, kan tilfældigheder godt spille ind. Nogle få ændringer hos enkeltpersoner kan få det til at se ud som om en hel faggruppe er steget eller stagneret i løn. Samtidigt skal man huske, at statistikken er opgjort for de medlemmer, der hører under HK Privat.

Laver du det samme som da du blev ansat?

Det afgørende for hver enkelt er selvfølgelig stadig, hvordan den årlige lønforhandling med chefen forløber. Her vil man ofte blive mødt med af forklaringer om, at der er en øvre ramme for bestemte afdelinger eller for hele firmaet.

En måde at komme uden om det problem kan være, hvis man har uddannet sig, har fået større ansvar eller reelt er gledet over i en anden jobfunktion, end da man blev ansat uden, at lønnen er fulgt med. Mange stillinger består også af blandet jobindhold. Derfor er det vigtigt at kende lønnen hos andre faggrupper.

Her er gennemsnitslønnen for de mest almindelige faggrupper.

Faggruppe	Gennemsnitsløn	Arb.giver betalt pension
Arbejde inden for PR	33.750	3.873
Arbejde med overordnet IT-arkitektur	48.630	5.030
Design af IT-systemer og analyse af forretningsprocesser	45.726	4.281
IT-projektstyring	43.881	4.196
Rådgivning og programmering inden for softwareudvikling	44.698	4.622
Web- og multimedieudvikling	33.797	2.946
Vedligeholdelse og dokumentation af software	40.943	3.979
Andet arbejde med software inkl. test og kvalitetssikring	39.826	3.937
Design og administration af databaser	45.458	4.981
Systemadministration	40.468	4.124
Arbejde med computernetværk	38.877	4.426
Andet arbejde med databaser og netværk	36.216	4.108
Driftsteknikerarbejde inden for IT	38.639	4.292
Brugersupportarbejde inden for IT	36.430	4.083
Netværks- og systemteknikerarbejde inden for IT	40.436	3.909
Internetteknikerarbejde	39.222	4.361

 

Flere penge i ansvar og anciennitet

Tallene i tabellen er kun gennemsnitstal, og der er store udsving alt efter anciennitet og om man har fået ansvar som mellemleder. Det sidste giver ofte 4-5.000 kr. ekstra i lønningsposen hver måned.

Anciennitet kan være endnu mere afgørende for lønniveauet. Arbejder man med ”IT-projektstyring” stiger lønnen i gennemsnit med et par tusinde kroner for hver gang, man har været fem år i faget. Det betyder at den gennemsnitlige begynder løn på 37.974 kr. (0-4 års anciennitet) stiger til 39.448 kr. (5-9 år); 42.833 kr. (10-14 år); 44.008 kr. (15-19 år) for at ende på 46.026 kr. (20-24 år).

Du kan hente den samlede statistik, hvor du kan se opdeling efter anciennitet, lederansvar og fordeling i kvartiler. Desto mere præcist du kan påpege, at du ligger lavere end du burde i lønstatistikken, desto større sandsynlighed for, at chefen hæver din løn.

Tag et løntjek og et kursus i lønforhandling

Hvis statistikkerne virker uoverskuelige, så husk, at HK hjemmesides er blevet udbygget med en stribe værktøjer, der forbereder dig til den årlige lønforhandling. Husk at logge ind på Mit.hk, så du får det fulde udbytte af statistikken.
* Gode råd før lønforhandlingen
* Tag et løntjek
* Online kursus: Individuel lønforhandling