IT-STUDERENDE SKAL DRÆBE GAMLE NØRD-FORDOMME
Når man taler om manglen på kvinder i IT-branchen, går der ikke længe før, nogen smider kontra-spørgsmålet på banen: Hvorfor
MISSION IMPOSSIBLE – ELLER: KAN SMV’ERNE OPGRADERE DERES IT-SIKKERHED?
Den første regel i bogen om IT-sikkerhed er: Tag backup. Tag så en backup mere. Og tjek så, at de
DET SIGER HVERDAGENS EKSPERTER OM IT-KVINDERÅDETS ANBEFALINGER
HELENE OLSEN, IT-KONSULENT, AARHUS KOMMUNE 1] IT-Kvinderådet beskriver i deres rapport, at 76 procent af de beskæftigede i IT-branchen, og
”EN MASSE GODE OG VELLØNNEDE JOB I IT-BRANCHEN ER TILSYNELADENDE FORBEHOLDT MÆND”
Kvinderne udgør kun en fjerdedel af alle ansatte i den danske IT-branche. Også på landets IT-uddannelser er kvinderne i mindretal.
PERSONALEPOLITIK KAN FOREBYGGE
\ af Freja Wedenborg og Andreas Rasmussen. Hvordan forebygger man seksuel chikane på arbejdspladsen? “Der står i ligebehandlingsloven, at man
CHIKANE ER OGSÅ ET PROBLEM I IT-BRANCHEN: “VI SKAL LÆRE AT RESPEKTERE HINANDENS GRÆNSER”
\ af Freja Wedenborg og Andreas Rasmussen \ Illustrationer Line Malling Schmidt Et klap bagi, en nedsættende kommentar om dit
”VI SKAL RYKKE VED NOGLE GRUNDLÆGGENDE FORESTILLINGER OM, HVAD PIGER OG DRENGE KAN”
Mænd er datamatikere og ingeniører. Og kvinder er sygeplejersker og pædagoger. Mænd er bedst til teknik, mens kvinder mest er
LEDER: NYE ANBEFALINGER SKAL SPEEDE UDVIKLINGEN OP
Det går den rigtige vej, men der er langt igen. Det må være den korte status, når vi snakker om
PODCAST: DATASNAK EPISODE 113 – diversitetsrapport fra it-kvinderådet
Vi ser nærmere på anbefalingerne fra It-kvinderådets nye rapport om diversitet i it-branchen, “Knæk Koden til Diversitet i it-branchen”. Rapporten
KURSUS: BLIV FRONTLØBER FOR FIRMAETS IT-SIKKERHED
“Et introduktionsforløb til IT-sikkerhed for almindelige computerbrugere. Du lærer effektive tiltag, der kan reducere risikoen og konsekvensen af cyberangreb mod